新疆经济系列人力资源管理专业高级职称评审条件整理
适用于新疆维吾尔自治区从事人力资源管理、职业技能开发、劳动工资管理、社会保险管理、劳动经济研究等工作的专业技术人员及在疆援助工作期间的专业技术人员。
一、业绩成果
取得经济师任职资格后，具备下列条件中的3项；县及县以下单位专业技术人员，具备下列条件中的2项：
1.主持或作为骨干，制订3项以上本专业的发展规划，得到自治区有关主管部门认可，已付诸实施，并取得良好的社会、经济效益。
2.主持或作为骨干，参与编写3项以上国家标准、行业标准或自治区级规范、规程和管理办法。
3.主持或作为骨干，参与1项以上国家或2项以上自治区级攻关项目、重点科研项目（课题）的研究。
4.作为主要完成人，研究成果获得三等奖或自治区级二等奖以上。
5.在本专业领域内有创新，获得自治区“优秀专业技术工作者”的荣誉称号（以批文或证书为准）。
6.县及县以下单位专业技术人员，3年以上年度考核优秀或业绩成果获得县及县以上表彰奖励3次以上。
二、著作论文
取得经济师任职资格后，具备下列条件之一：
1.正式出版本专业学术专著、技术专著、译著1部（本人撰写2万字以上）。
2.在自治区级以上经济类专业刊物公开发表本专业论文（独著）3篇以上。
3.在国际学术会议上宣读有价值的本专业论文（第1作者）1篇以上，或在国内学术会议上宣读、交流本专业论文（第1作者）2篇以上并被收入论文集。
4.县及县以下单位专业技术人员不作要求。
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领航出书网策划人力资源管理方向著作，诚邀主编，副主编合著出书，独立书号，评职称加分
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领航出书网出书小知识——评职称为什么要出书？
发表作品或者是直接出书，对于很多人来讲都是一种证明，不管是在学术界还是在研究领域，你都能够获得很高的成就，现在评职称也是比较普遍的一种现象，在评职称的过程当中，如果你有足够的资质，那么都可以轻松地通过评审，在评职称的过程当中需要发表相关的论文或者是直接出书，这样的话，含金量会更高，评职称过程中加分更多，更具竞争力。现在很多人都会选择出书挂名主编副主编，流行趋势，可能很多人并不了解评职称挂名主编副主编费用是多少，挂名出书的费用比普通出书节省很多，而且能够让你在评职称的过程当中有更高的竞争力。
其实大多数人在评职称的时候都是比较着急的，而且会有相关的一个时间限制，所以在这种情况下选挂名出书是非常理智的，而且这样的方法能够为职称评审者带来更多的优势和便利。如果您想自费出书，找我们比直接找出版社更省心、省力、省时、省钱。
第1，直接找出版社，出版社一般只用单书号出版，无力组稿丛书，其结果是，找出版社直接出版，要比找我们以丛书形式出版来运作费用上高出1.5万元以上；
第2，作者直接找出版社，如果书稿在该社出不了，就会死掉了，还白白搭上好几个月的时间，而找我们，由于手中有多家出版社备用，一家不行，马上就会换另一家，熟门熟路，不但可以保证出版，而且还将省略大量时间；
第3，出版社的办事效率是众所周知的，作者一部书稿从投稿开始，积压个三月五月甚至一年半载的是非常正常的事情，而找我们最快1-3个多月就可以见书。
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